応募者情報の転記に時間がかかる
求人媒体やメールから応募者情報をコピーし、スプレッドシートへ入力。応募が入るたびに、同じ作業を繰り返している。
HireLink
AIで、採用業務を
AI搭載ATS / HR SaaS
AIで、採用業務を
月50時間削減。
応募者管理、面接調整、評価共有、候補者への連絡までを
ひとつに。
HireLinkは、求人要件と候補者の適合ポイントをAIが整理し、人事と現場のスムーズな採用判断を支える、中小企業向けのAI搭載ATSです。
月額19,800円から
最短1日で利用開始
オンラインで完結
無料デモを申し込む
候補者一覧
AI Insight
候補者選考ステータスAI適合スコア最終更新
山田 太郎デザイナー一次面接85%今日
鈴木 花子エンジニア書類選考中80%昨日
佐藤 一郎マーケター一次面接75%2日前
山田 太郎さんは自社の活躍傾向と高い一致度です。
その採用管理、まだスプレッドシートだけで続けますか？
応募者が増えるほど、スプレッドシートへの転記や確認作業も増えていきます。
さらに、現場社員とのやり取りはSlack、候補者への連絡はメール、面接予定はカレンダーと、採用情報が複数のツールに分散。採用担当者が情報をつなぎ合わせなければ、選考が進まない状態になっていませんか。
選考状況をすぐに把握
できない
現場社員から確認されるたびに、スプレッドシートやSlackを開き、最新の状況を探している。
候補者への連絡文を毎回作成している
面接案内や日程変更、選考結果の連絡など、似た内容のメールをその都度作成している。
人事に情報が集中して
いる
採用担当者しか進捗を把握できず、担当者が不在になると選考が止まってしまう。
HireLinkなら、分散した採用情報をひとつにまとめ、AIが採用実務を先回りして支援します。
管理するだけのATSから、
採用を前に進めるAI搭載ATSへ。
HireLinkは、応募者情報を管理するだけのシステムではありません。
職務経歴書の要約、求人要件との適合ポイント整理、面接メモの整理、候補者へのメール作成まで、時間のかかる採用実務をAIがサポートします。
人事と現場が同じ情報を確認できるため、確認や転記、催促に追われることなく、採用判断に集中できます。
AIが情報を整理
応募書類や面接メモをAIが読み取り、必要な情報を分かりやすく整理します。
人事と現場をつなぐ
候補者情報、選考状況、面接評価を一元管理。人事と現場がいつでも同じ情報を確認できます。
迷わず使える
マニュアルを読まなくても操作できる、シンプルで直感的な画面設計です。
求人要件と候補者の適合ポイントを、
AIが瞬時に整理。
職務経歴書を一から読み込み、求人要件と照らし合わせる作業には時間がかかります。
HireLinkは、候補者の経歴と求人要件をAIが整理し、確認すべきポイントを分かりやすく表示します。
点数だけで判断するのではなく、採用担当者や面接官が判断するために必要な情報を項目別に提示します。
山田 太郎
法人営業 / 人材業界
必須スキルとの一致
85%
業界経験
80%
職種経験
90%
希望条件との一致
75%
AIが合否を決めるのではなく、人がより早く、納得感のある判断をするための
情報を整理します。
オンラインで完結
無料デモで実際の画面を見る
採用担当者の時間を奪う作業を、
AIでもっとシンプルに。
職務経歴書を自動要約
長い職務経歴書から、経験職種、担当業務、スキル、実績などをAIが抽出。候補者の経歴を短時間で把握できます。
面接メモを評価項目ごとに整理
面接官が入力したメモをAIが要約し、スキル、経験、志向性、懸念点などの項目に分けて整理します。
候補者へのメール文面を自動作成
面接案内、日程変更、選考結果など、候補者への連絡文をAIが作成。必要に応じて内容を編集し、そのまま送信できます。
選考状況を一元管理
応募受付から書類選考、面接、内定までの進捗を一覧で確認できます。誰がどこまで対応しているかが一目で分かります。
確認のためのSlackを、
減らせます。
候補者の経歴、面接予定、選考ステータス、面接評価をHireLinkに集約。
現場社員は必要な情報を自分で確認できるため、人事が質問に答えたり、評価入力を催促したりする負担を減らせます。
Slack連携
面接予定や評価依頼をSlackに通知。いつもの業務ツールから確認できます。
Googleカレンダー連携
面接予定を自動でカレンダーに反映。二重入力や登録漏れを防ぎます。
評価共有
候補者ごとの評価を同じ画面で確認。面接官ごとの意見を比較できます。
採用情報が一人の担当者に集中しない、チームで進める採用へ。
採用業務を、月50時間削減。
従業員30〜100名規模で、新卒・中途採用を行う企業を想定した導入シミュレーションです。
月100時間
- 応募者情報の転記
- 面接日程の調整
- 候補者へのメール作成
- 面接メモの整理
- 現場社員への確認
- 選考状況の集計
月50時間
情報の一元管理とAIによる自動化で、採用実務にかかる時間を半分に。
削減時間の内訳（月あたり）
浮いた時間を、候補者との対話や採用戦略の改善に使えます。
※効果は応募者数や現在の運用方法によって異なります。
高機能でも、使い方はシンプル。
新しいシステムを導入しても、現場社員が使ってくれなければ採用業務は効率化できません。
HireLinkは、採用担当者だけでなく、日常的に採用システムを使わない現場社員でも迷わず操作できる設計です。
マニュアルなしでも直感的
必要な情報と操作が分かりやすく整理されているため、複雑な研修は必要ありません。
必要な機能がひとつの画面に
候補者情報、選考状況、面接予定、評価を画面内で確認できます。
最短1日で利用開始
基本設定を済ませれば、すぐに採用管理を始められます。
導入のために、採用業務を止める必要はありません。
必要な人数だけ。始めやすい料金体系。
基本料金
月額19,800円から
基本機能とAI機能を利用できる月額料金に、利用するアカウント数を追加するシンプルな料金体系です。
採用担当者だけでなく、面接に参加する現場社員の人数に合わせて無駄なく利用できます。
- 応募者情報の一元管理
- 選考ステータス管理
- 面接日程調整
- AIによる候補者情報の整理
- AIによるメール文面作成
- Slack連携
- Googleカレンダー連携
オンラインで完結
料金と活用方法を相談する
企業規模や利用人数に合わせてご案内します。
貴社の採用課題に合った使い方を
ご提案します。
現在の採用フローや管理方法を伺い、HireLinkをどの業務に活用できるかをご案内します。
機能を一方的に説明するのではなく、応募者管理、現場社員との連携、候補者対応など、貴社の課題に合わせた使い方をご提案します。
現在の採用管理方法をヒアリング
現状の課題や業務フローを丁寧にお伺いします。
HireLinkの操作画面をご案内
実際の画面を見ながら、シンプルな操作性をご確認いただけます。
AI機能の活用方法をご提案
貴社の課題に合わせて、AI機能の活用シーンをご紹介します。
導入後の業務削減イメージをご紹介
具体的な削減効果や運用イメージをご説明します。
一致しているポイント
面接で確認したいポイント